働く人の法律問題(労働法など)に関する記事一覧/弁護士　水野博之(アレイナ横浜法律事務所)(神奈川県/横浜市、川崎市、藤沢市、横須賀市)

働く人の法律問題(労働法など)

私たちの生活と、労働。その2つは密接に関係しており、切っても切れない関係にあります。
しかし一方、労働と法律もまた、表裏一体の関係にあります。
「残業代が支払われない」
「会社が労災保険の手続きをしてくれない」
「突然解雇され、どうしたら良いか分からない」
このような時、法律は私たちの心強い味方になってくれます。法律に頼り、法的な手段に訴えることで、解決の糸口を探ることが可能になるのです。

労働は、生活にとって非常に大切なものです。だからこそ、仕事でお悩みを抱えていらっしゃるのであれば、私たちに一度ご相談ください。

働く人の法律問題(労働法など)に関する基礎知識や事例

解雇
解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とされた場合にのみ、認められるものです。つまり、不当な解雇は法律上、認められていないのです。また、会社の就業規則には、どういう場合...
サービス残業
会社が残業代を支払わずに従業員に残業をさせる、サービス残業。「みんなやっているから」「どこの会社でも当たり前」、このように言われ、あるいは無理やりそう自分に言い聞かせてサービス残業に徹している方...
労働災害
「仕事中に怪我をしたにも関わらず、会社が労災保険の手続きをしてくれない」あるいは「健康保険の利用を勧めてくる」。これはいわゆる「労災隠し」であり、違法です。この「労災隠し」について、厚生労働...
過労死
過酷すぎる勤務の連続、その行き着く先が「過労死」です。ご本人の死亡が過労死に該当するか否かは、厚生労働省の認定基準に基づいて、労働基準監督局が判断します。しかし、「業務によって脳や心臓疾患...
労働条件
「合意していないのに、一方的に賃金を引き下げると言われた」「仕事でミスをしたら、別部署への転属命令を出されてしまった」会社にこのような対応をされてしまった場合、それが法律的に無効である場合...