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労務問題
時間外労働に残業代の未払い、セクハラやパワハラと言った職場でのトラブルのことを労務問題といいます。 こうした労務問題の相談件数は年々上昇し、平成24年には年間およそ107万件もの労働相談が寄せら...
弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識
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労務問題
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年収600...
夫婦間において、どちらかが働いて年収600万円程度稼いでおり、どち...
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損害賠償
損害賠償は、民事上の責任です。 損害賠償には、積極損害、消極損害...
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個人再生で...
個人再生とは、全債権者に対する返済総額を減額した上で、原則3年間で...
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著作権とは
著作権とは自身が想像したものに対して複製する、上映する、譲渡すると...
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迷惑防止条...
迷惑防止条例とは、公共団体が制定している条例(憲法94条で制定する...
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離婚
弁護士になってから10年近くがたちますが、これまでに多数の離婚の相...
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奨学金の返...
■自己破産とは 自己破産とは、裁判所を通じて財産を清算し、借金を免...
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神奈川にお...
個人再生手続きは、自己破産程デメリットが大きくなく、任意整理と比較...
労務問題/労働基準法