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労務問題
時間外労働に残業代の未払い、セクハラやパワハラと言った職場でのトラブルのことを労務問題といいます。 こうした労務問題の相談件数は年々上昇し、平成24年には年間およそ107万件もの労働相談が寄せら...
弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識
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労務問題
時間外労働に残業代の未払い、セクハラやパワハラと言った職場でのトラ...
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遺言
遺言とは、まさしく「故人の生前の意思を尊重」し、「死後にその意思を...
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子どもの養育費
「相手が養育費を支払わない。強制執行することはできないのだろうか。...
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自己破産
「自己破産」は債務整理の中で最も強力な効果を持ちます。すべての債務...
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発信者情報...
発信者情報開示請求を行う上で必要となる期間や費用について、以下にご...
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暴力事件
暴力事件には、殺人事件や暴行・傷害事件をはじめ、脅迫・教養事件・公...
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個人再生で...
個人再生とは、全債権者に対する返済総額を減額した上で、原則3年間で...
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少年事件
少年事件とは、20歳未満の未成年が犯罪を起こした事件をいいます。 ...
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著作権とは
著作権とは自身が想像したものに対して複製する、上映する、譲渡すると...
労務問題/労働裁判