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労働条件に関する基礎知識記事や事例
  • 労働条件労働条件

    「合意していないのに、一方的に賃金を引き下げると言われた」 「仕事でミスをしたら、別部署への転属命令を出されてしまった」 会社にこのような対応をされてしまった場合、それが法律的に無効である場合...

  • 労務問題労務問題

    時間外労働に残業代の未払い、セクハラやパワハラと言った職場でのトラブルのことを労務問題といいます。 こうした労務問題の相談件数は年々上昇し、平成24年には年間およそ107万件もの労働相談が寄せら...

弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識

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    大切なご家族が亡くなってしまった時、降って湧いたように発生する問題...

  • 個人再生

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    「個人再生」とは、裁判所を介して行う手続きであり、返済できなくなっ...

  • 薬物・麻薬事件

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    薬物犯罪の対象となる薬物は、麻薬や覚せい剤、大麻などで、それぞれ罰...

  • 自己破産

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  • 神奈川にお住まいで個人再生を考えている方へ

    神奈川にお...

    個人再生手続きは、自己破産程デメリットが大きくなく、任意整理と比較...

  • 個人再生の流れやスケジュール

    個人再生の...

    個人再生とは、法律に定められた規定に基づき借金を強制的に減額しても...

  • 後継者問題

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    事業を引き継いでくれる後継者が中々見つからないという場合、考えられ...

  • 労働災害

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    「仕事中に怪我をしたにも関わらず、会社が労災保険の手続きをしてくれ...

  • 取引先との契約問題

    取引先との...

    企業を経営する場合には、必ず取引先というものが存在します。 こう...

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横浜市内|神奈川県|東京都

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