就業規則 届出

解雇/就業規則 届出

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就業規則 または 届出に関する基礎知識記事や事例
  • 解雇解雇

    解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とされた場合にのみ、認められるものです。つまり、不当な解雇は法律上、認められていないのです。 また、会社の就業規則には、どういう場合...

弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識

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    薬物犯罪の対象となる薬物は、麻薬や覚せい剤、大麻などで、それぞれ罰...

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    覚せい剤や大麻などの麻薬に関しては、覚せい剤取締法や麻薬及び向精神...

  • 自己破産

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    「自己破産」は債務整理の中で最も強力な効果を持ちます。すべての債務...

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    物損事故で注意しなければならないのは、自賠責保険が適用されないとい...

  • 刑事

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    刑事事件は、 ①捜査の開始 ②逮捕及び検察送致 ③勾留 ④...

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    「任意整理」とは債務整理の中で裁判手続きを経ないで行える借金減額方...

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    神奈川にお...

    個人再生手続きは、自己破産程デメリットが大きくなく、任意整理と比較...

  • 示談交渉

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    示談とは、被害者と加害者が裁判所を介さない話し合いによって賠償責任...

  • 債権回収

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    商品の代金を支払ってもらえない場合や、貸したお金を返してもらえない...

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