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解雇
解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とされた場合にのみ、認められるものです。つまり、不当な解雇は法律上、認められていないのです。 また、会社の就業規則には、どういう場合...
弁護士 水野 博之（アレイナ横浜法律事務所）が提供する基礎知識
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神奈川県の...
離婚をする際には離婚が認められるための離婚原因があるのか、離婚が認...
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誹謗中傷
■誹謗中傷とは 近年、インターネット上やSNS上の誹謗中傷が問題と...
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個人再生で...
借金の返済にお困りで、個人再生を検討されている場合には、個人再生...
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横領罪とは
横領とは、不法に他人や公共の財物を自分のものとしたり、処分(利用す...
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専業主婦だ...
■親権とは 親権は、子どもの利益の為に、監護・養育を行ったり、子の...
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個人再生を...
現在借金の返済でお困りの方の中には、個人再生を利用することによっ...
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刑事
刑事事件は、 ①捜査の開始 ②逮捕及び検察送致 ③勾留 ④...
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離婚
弁護士になってから10年近くがたちますが、これまでに多数の離婚の相...
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労務問題
時間外労働に残業代の未払い、セクハラやパワハラと言った職場でのトラ...
解雇/就業規則 届出