就業規則 変更

解雇/就業規則 変更

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就業規則 または 変更に関する基礎知識記事や事例
  • 解雇解雇

    解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とされた場合にのみ、認められるものです。つまり、不当な解雇は法律上、認められていないのです。 また、会社の就業規則には、どういう場合...

  • 後遺障害後遺障害

    人身事故では、後遺障害に対する損害賠償も問題になります。 後遺障害に対する損害賠償は、自動車損害賠償保障法の後遺障害等級を基に算定されます。後遺障害認定には医師の診断書が必要になります。 ま...

  • 示談交渉示談交渉

    示談とは、被害者と加害者が裁判所を介さない話し合いによって賠償責任の有無や金額などを決定することです。交通事故の賠償問題の9割が示談により解決しています。 示談でまとまった内容を公正証書にする...

弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識

  • 横浜にお住まいで個人再生を考えている方へ

    横浜にお住...

    個人再生手続とは、借金のすべてを法律で定められた金額まで強制的に減...

  • 相続

    相続

    大切なご家族が亡くなってしまった時、降って湧いたように発生する問題...

  • 離婚

    離婚

    弁護士になってから10年近くがたちますが、これまでに多数の離婚の相...

  • 会社の再生

    会社の再生

    企業経営において、債務を履行することができなくなってしまい不渡りを...

  • 人身事故

    人身事故

    人身事故とは、被害者が傷害を負った交通事故を指します。 人身事故...

  • 経済・財産事件

    経済・財産事件

    経済・財産事件とは、他人(国・公共団体を含む)の財産を侵害する罪で...

  • 労働災害

    労働災害

    「仕事中に怪我をしたにも関わらず、会社が労災保険の手続きをしてくれ...

  • 任意整理

    任意整理

    「任意整理」とは債務整理の中で裁判手続きを経ないで行える借金減額方...

  • 横領罪とは

    横領罪とは

    横領とは、不法に他人や公共の財物を自分のものとしたり、処分(利用す...

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