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解雇
解雇は本来、「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」とされた場合にのみ、認められるものです。つまり、不当な解雇は法律上、認められていないのです。 また、会社の就業規則には、どういう場合...
弁護士 水野 博之(アレイナ横浜法律事務所)が提供する基礎知識
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背任と横領の違い
背任罪は、刑法247条で「人のためにその事務を処理する者が、自己若...
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少年事件
少年事件とは、20歳未満の未成年が犯罪を起こした事件をいいます。 ...
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浮気・不倫...
「セックスレスが原因で浮気したと言われたが、慰謝料を請求することは...
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自己破産
「自己破産」は債務整理の中で最も強力な効果を持ちます。すべての債務...
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個人再生に...
個人再生には住宅ローン特則というものがあります。 債務整理を...
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性犯罪事件
性犯罪には、痴漢や盗撮等の迷惑防止条例違反、公然わいせつ罪、強制わ...
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個人再生の...
個人再生とは、法律に定められた規定に基づき借金を強制的に減額しても...
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離婚
弁護士になってから10年近くがたちますが、これまでに多数の離婚の相...
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【弁護士が...
個人再生を利用した際の減額には3つの基準があり、小規模個人再生の...
解雇/就業 規則